夯實黨建第一責(zé)任 保障發(fā)展第一要務(wù)（改革興豫）

????□本報記者?劉嬋

????“我是河南新鄉(xiāng)人，畢業(yè)找工作簽了洛陽市一家研究機構(gòu)，我身邊不少老鄉(xiāng)都有回家鄉(xiāng)工作的意愿?！?月16日，西安交通大學(xué)研三學(xué)生喬朝陽表示，感謝中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會提供了畢業(yè)生與用人單位有效對接的平臺，幫助他們找到了心儀的工作。

????在改革人才培養(yǎng)、使用、服務(wù)等方面狠下功夫，聚焦建設(shè)國家創(chuàng)新高地提升引才規(guī)模質(zhì)量、強化人才保障，是黨的組織建設(shè)制度改革持續(xù)推進的一個縮影。

????全面深化改革關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。一年來，我省緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨，用非常之力、施果敢之策，扎實推進干部人事制度改革、基層組織建設(shè)制度改革、人才發(fā)展體制機制改革，為推進黨的建設(shè)和組織工作注入了強大動力。

????干部人事制度改革重在樹導(dǎo)向、強監(jiān)管

????今年伊始，我省“墩苗育苗”計劃交流任職干部們遇到了任職以來最大的一場“大風(fēng)大浪”——新一輪新冠肺炎疫情襲擊中原大地。在疫情最嚴(yán)峻的時刻，在人民最需要的地方，年輕的身影在拼搏、在行動。

????去年10月，省委站在事關(guān)黨和國家事業(yè)青藍相繼、薪火相傳的高度，以前瞻30年的眼光，謀劃實施“墩苗育苗”計劃這一基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性重大決策，體現(xiàn)了抓好后繼有人這個根本大計的堅定決心和鮮明態(tài)度，抓住了干部隊伍建設(shè)的“牛鼻子”。

????把合適的人放到合適的崗位上，只是推動干部人事制度改革的第一步。

????在圓滿完成市縣鄉(xiāng)黨委換屆的同時，我省著力加強干部日常管理監(jiān)督，持續(xù)開展干部政治素質(zhì)考核考察，出臺《關(guān)于聘任制公務(wù)員管理工作的實施意見》，積極探索建立區(qū)別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、符合市場經(jīng)濟規(guī)律的國企領(lǐng)導(dǎo)人員管理機制，完善干部雙重管理、任免職及退休談話等制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，努力培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

????基層組織建設(shè)制度改革重在強基礎(chǔ)、補弱項

????2021年最后一天，17個省轄市黨委、濟源示范區(qū)黨工委和部分省直單位、高校、國企黨委負(fù)責(zé)人齊聚一堂，圍繞落實基層黨建責(zé)任制情況向省委專題匯報。大家面對面亮問題、查不足，立下整改“軍令狀”，真正把基層黨建抓成了“硬任務(wù)”。

????黨的事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的基層組織建設(shè)就要推進到什么階段。面對防汛救災(zāi)大戰(zhàn)大考，全省組織動員18.8萬個基層黨組織、376萬名黨員迅速投入防汛救災(zāi)一線，成立臨時黨支部（黨小組）2.8萬個、組建黨員突擊隊3.6萬個、劃定黨員責(zé)任堤3.2萬段，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

????黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。大力推行“紅色物業(yè)”創(chuàng)建，推動建立物業(yè)企業(yè)黨組織901個；完善“網(wǎng)格化”管理機制，治理提升“三無”小區(qū)（樓院）7800多個；深化拓展“四議兩公開”工作法，推進村級重大事項民主科學(xué)決策……一年來，我省不斷優(yōu)化組織設(shè)置、理順隸屬關(guān)系，推動基層黨建提質(zhì)增效。