洛陽：打造“就業(yè)服務(wù)進社區(qū)”特色創(chuàng)建品牌

????□王雪娜?薛旭陽?劉亞杰

????為群眾多辦好事實事，是衡量文明單位“含金量”和“可信度”的重要標(biāo)尺。今年以來，洛陽市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“文明創(chuàng)建”為引擎，以踐行社會主義核心價值觀為重要內(nèi)容，堅持“黨建＋創(chuàng)建”工作模式，圍繞洛陽市人才和就業(yè)工作部署，挖掘自身優(yōu)勢，創(chuàng)新開展精神文明建設(shè)活動，助力洛陽創(chuàng)建全國文明典范城市和青年友好型城市建設(shè)。

????挖掘自身優(yōu)勢?打造特色品牌激發(fā)文明創(chuàng)建新活力

????一座城市文明與否，不僅要看鱗次櫛比的高樓，還要看萬家燈火的社區(qū)。在市、區(qū)兩級宣傳部門的指導(dǎo)關(guān)懷下，洛陽市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心堅持黨的群眾路線，深挖自身“服務(wù)人才促進就業(yè)扶持創(chuàng)業(yè)”的平臺資源優(yōu)勢，叫響“就業(yè)不用到處走崗位送到家門口”，為高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、“4050”人員等就業(yè)重點群體送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，全力打造“就業(yè)服務(wù)進社區(qū)”特色創(chuàng)建品牌。

????《2022年度洛陽市文明單位創(chuàng)建工作實施意見》提出，把引導(dǎo)共建社區(qū)開展文明創(chuàng)建活動作為開展“萬人助萬企”活動和“我為群眾辦實事”實踐活動的具體舉措，洛陽市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心全面落實開展“穩(wěn)就業(yè)”百日攻堅專項行動，帶頭履行社會責(zé)任，擴大創(chuàng)建覆蓋面，切實助力全國文明典范城市創(chuàng)建。

????6月28日，洛陽市“就業(yè)服務(wù)進社區(qū)”文明共建系列活動正式啟動，活動當(dāng)天，20家用人單位走進洛龍區(qū)古城街道辦事處龍興社區(qū)，50家企業(yè)在會場展出招聘信息，提供就業(yè)崗位472個，現(xiàn)場求職人員400余名，162人與用人單位達(dá)成意向。同步開展的直播帶崗活動中，共有12家企業(yè)走進直播間，觀看人數(shù)超1.4萬人次。

????8月19日，聯(lián)合珠江路街道辦，舉行2022年洛陽市高校畢業(yè)生暨就業(yè)見習(xí)崗專場招聘會。33家企業(yè)進場攬才，90家企業(yè)在會場展出招聘信息，提供崗位2676個，15家企業(yè)代表先后走進直播間開展精準(zhǔn)招聘，7980人次在線“選崗”。澗西區(qū)武裝部到場宣傳大學(xué)生應(yīng)征入伍政策；洛陽市消防救援支隊亮出“召喚”海報。為助力青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，招聘現(xiàn)場還設(shè)置就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、惠企政策、高校畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)等政策咨詢處?；顒拥某晒εe辦，讓“就業(yè)服務(wù)進社區(qū)”文明共建系列活動成為落實機關(guān)黨組織、在職黨員到社區(qū)“雙報到、雙服務(wù)”的重要舉措，壯大了社區(qū)服務(wù)力量，讓群眾充分感受到創(chuàng)建文明城市的變化和成果。

????發(fā)揮帶頭作用?履行社會責(zé)任?凝心聚力參與全國文明典范城市創(chuàng)建工作

????2021年以來，洛陽市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心認(rèn)真貫徹落實《洛陽市創(chuàng)建全國文明典范城市重點工作提升三年行動計劃（2021年—2023年）》和《洛陽市文明單位參與文明城市創(chuàng)建工作千分制考評激勵辦法》，聚力為民靠民利民惠民，聯(lián)合定點幫扶社區(qū)開展聯(lián)建共治，摸索出就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)送到“家門口”的社區(qū)文明實踐行動。

????洛陽市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后將持續(xù)發(fā)揮自身政策資源和平臺優(yōu)勢，聯(lián)合更多街道、社區(qū)，根據(jù)群眾需求，創(chuàng)新運用載體活動，將定制式招聘進社區(qū)活動引向深入，強化文明創(chuàng)建工作。

????“定制式現(xiàn)場招聘”精準(zhǔn)幫扶就業(yè)困難群體。以下沉黨員志愿者的方式，聯(lián)合街道、社區(qū)入戶走訪，全面摸清共建轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點困難群體的情況，針對性地推薦匹配度高的就業(yè)崗位；通過開展就業(yè)援助幫扶活動，力爭零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

????送政策、送服務(wù)進社區(qū)，強化職業(yè)技能培訓(xùn)。為失業(yè)人員、下崗職工、退役軍人、殘疾人、再就業(yè)勞動者掌握新技術(shù)、新技能提供就業(yè)幫扶，做好培訓(xùn)與求職的供需對接；通過送培訓(xùn)進社區(qū)，推進“人人持證，技能河南”建設(shè)，營造技能就業(yè)、技能增收、技能成才的濃厚氛圍。持續(xù)加大對各類創(chuàng)業(yè)人群及小微企業(yè)的扶持力度。

????搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，多渠道多舉措促就業(yè)。常態(tài)化開展“定制化招聘進社區(qū)”“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等就業(yè)服務(wù)活動。積極拓寬就業(yè)招聘渠道，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)舉措，舉辦洛陽市首屆“人才夜市（城市區(qū)）”“沉浸式探企拓崗”做到線上招聘不停歇，線下服務(wù)不打烊。

????文明理念潛移默化，精神文明建設(shè)工作已經(jīng)成為洛陽市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心考驗班子的“試金石”、歷練干部的“演兵場”、融合發(fā)展的“催化劑”和凝心聚力的“能量源”。今后，該中心將以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求、更實的舉措持續(xù)深化文明單位建設(shè)，為洛陽創(chuàng)建全國文明典范城市和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。