《河南省科學(xué)院發(fā)展促進(jìn)條例》出臺(tái)：自主使用事業(yè)人員編制

　　　河南手機(jī)報(bào)記者 王正星

　　7月30日，河南省十三屆人大常委會(huì)第三十四次會(huì)議表決通過(guò)《河南省科學(xué)院發(fā)展促進(jìn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）。《條例》規(guī)定，保障河南省科學(xué)院人才引進(jìn)自主權(quán)，可以自主使用事業(yè)人員編制，招聘符合條件的高端人才，不再進(jìn)行前置審批。對(duì)河南省科學(xué)院招聘的高層次人才和緊缺人才實(shí)行綠色通道，簡(jiǎn)化招聘程序。整體引進(jìn)的高層次人才團(tuán)隊(duì)成員可以不受學(xué)歷、職稱(chēng)的限制。該條例自2022年9月1日起施行。

　　創(chuàng)新組織管理制度 共建博士后工作站

　　在“組織體系”一章中，《條例》指出，河南省科學(xué)院自主設(shè)立的研究所、實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)業(yè)研究院、中試基地等科研機(jī)構(gòu)具有用人自主權(quán)、業(yè)務(wù)自主權(quán)和財(cái)務(wù)支配權(quán)。

　　在“創(chuàng)新發(fā)展”一章中，《條例》指出，建立以首席科學(xué)家、首席工程師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為核心的科技創(chuàng)新組織管理制度，賦予其團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、技術(shù)路線(xiàn)決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)。建立全員崗位聘用制度，采用合同制、短聘、長(zhǎng)聘等方式，聘用優(yōu)秀科研人才。在項(xiàng)目管理創(chuàng)新方面，按照不同的項(xiàng)目類(lèi)型，實(shí)行揭榜掛帥制、賽馬制，項(xiàng)目考核里程碑制，科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)包干制等項(xiàng)目管理方式。推進(jìn)科教融合，與國(guó)內(nèi)外知名高校開(kāi)展研究生教育，聯(lián)合培養(yǎng)博士和碩士研究生，共建博士后工作站。

　　支持開(kāi)展研究生教育 多重舉措提升保障水平

　　《條例》“保障促進(jìn)”一章中規(guī)定，河南省科學(xué)院應(yīng)當(dāng)制定資金管理辦法，在預(yù)算控制范圍內(nèi)，自主組織項(xiàng)目申報(bào)、自主確定項(xiàng)目、自主核定項(xiàng)目資金額度，對(duì)基礎(chǔ)研究給予穩(wěn)定支持?？h級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)河南省科學(xué)院各類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目用地、規(guī)劃要素指標(biāo)的審批或者修改，符合條件的實(shí)行即報(bào)即批，對(duì)重大科研平臺(tái)、重大科學(xué)裝置的用地需求予以單項(xiàng)保障。

　　為了全面提升創(chuàng)新保障水平，充分釋放省科學(xué)院的創(chuàng)新動(dòng)能，“保障促進(jìn)”一章提出,省人民政府就河南省科學(xué)院引進(jìn)人才的配偶就業(yè)、子女入學(xué)制定安置政策，給予優(yōu)先保障。同時(shí)，按照不低于原職務(wù)或者職級(jí)同等待遇標(biāo)準(zhǔn)安排引進(jìn)人才配偶就業(yè)。對(duì)河南省科學(xué)院從事有毒有害研究的人員制定保健津貼政策。保障省科學(xué)院人才住房安置，滿(mǎn)足高層次人才住房需求。此外，《條例》對(duì)創(chuàng)新探索中出現(xiàn)失誤偏差，還設(shè)置了相應(yīng)的免責(zé)條件。