河南宏達集團：奮進三十載 創(chuàng)業(yè)再出發(fā)

從1994年黃河灘區(qū)500平方米的小膠合板廠起步，到如今涵蓋建材、酒店、化工等多產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團，河南宏達集團一路走來，用了三十年時間。

三十載風雨兼程，三十載春華秋實。“從最初的蹣跚學步到如今的穩(wěn)健前行，每一步都凝聚著宏達人的汗水與智慧，每一刻都見證了宏達集團的成長與蛻變?！比珖鴥?yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國道德模范提名獎獲得者，宏達集團黨委書記、董事長尚廣強表示，宏達人始終牢記“以人為本、科技興企、產(chǎn)業(yè)報國”的發(fā)展理念，以黨建領航，聚人心、納賢才，一步一個腳印，形成了工會保障職工權益、文化建設凝聚人心、科技創(chuàng)新增強動力、品牌強企保駕護航的科學發(fā)展模式，寫就了創(chuàng)新與發(fā)展的出彩宏達篇章。

科技興企產(chǎn)業(yè)報國——

灘區(qū)小窮村里扎根，成長為享譽行業(yè)內(nèi)的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團

尚廣強出生在黃河灘區(qū)的原陽縣韓董莊鎮(zhèn)荒莊村。20世紀50年代的荒莊村，鹽堿地里不長口糧，群眾生活艱難。1959年國家對鹽堿地蘆葦蕩進行土壤改良，為響應黨和國家的號召，荒莊村全部搬遷。1961年前后，部分勞力回到現(xiàn)在的荒莊村搭建蘆葦棚，當時十幾口人擠在一間不超過二十平方米的蘆葦棚里，生活之艱難無法想象。那個年代的坎坷和磨難，鍛造了黃河灘區(qū)群眾自強不息的堅強意志，更激發(fā)了他們萌生“不但自己要擺脫貧困，更要讓父老鄉(xiāng)親過上好日子”的念頭。

1994年9月，荒莊村24位農(nóng)民租地3.6畝辦起了原陽縣宏達膠合板廠，從此，宏達集團邁出發(fā)展第一步。30年來的努力，實現(xiàn)了宏達集團的五大跨越——

第一個跨越：1999年，經(jīng)過數(shù)月的艱難談判、樣品郵寄、外商考察和無數(shù)次艱難曲折的較量，三個集裝箱膠合板出口西班牙，拉開對外出口序幕，使集團的發(fā)展和思路、眼界發(fā)生翻天覆地的變化。

第二個跨越：2003年注冊天意公司和幸福源公司，研發(fā)出當時市場上第一臺太陽能殺蟲燈，并與農(nóng)業(yè)部、中國農(nóng)業(yè)科學院和地方政府攜手，先后在全國各地實施了6000多萬畝的殺蟲實驗，20年來為農(nóng)民累計增收近40億元，成效得到各級黨委、政府的高度肯定，宏達的知名度和影響力進一步彰顯。

第三個跨越：2010年注冊成立河南宏達集團。同年，獲批成立河南宏達集團黨委，也是新鄉(xiāng)較早成立黨委的民營企業(yè)。從此，黨的旗幟在宏達集團高高飄揚，以黨的建設高質(zhì)量引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

第四個跨越：2012年起，實行多元化發(fā)展，注冊成立云松置業(yè)、江南岸綠化、居家樂裝飾、綠保門窗和愛巢物業(yè)，產(chǎn)業(yè)布局跨行業(yè)、多元化。

第五個跨越：2019年12月提出南區(qū)、中區(qū)、北區(qū)和對外擴展區(qū)四大區(qū)域協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，集團綜合實力迅速躍升，特別是控股黃河精細化工和收購桐柏礦山，宏達的企業(yè)規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、綜合實力全面提升，具備了大型企業(yè)集團的規(guī)模和實力。

四大區(qū)域多元化產(chǎn)業(yè)布局——

16個公司并行，營銷網(wǎng)絡遍及世界30多個國家及地區(qū)

30年來，宏達集團從最初的單一業(yè)務發(fā)展為涵蓋高端板材、綠色建筑節(jié)能開發(fā)、光伏發(fā)電、綠色植保、太陽能物理滅蟲、物業(yè)管理、園林綠化、星級酒店、礦山開采、化工等多個領域的多元化企業(yè)集團，下轄四大區(qū)域、16個公司。

南區(qū)，從一個小膠合板廠發(fā)展到國內(nèi)先進的大型人造板生產(chǎn)企業(yè)，擁有近20條膠合板生產(chǎn)線，2條異型膠合板生產(chǎn)線，還有2條國內(nèi)先進的飾面板生產(chǎn)線，“光強”品牌成為國內(nèi)一線品牌，產(chǎn)品不但暢銷國內(nèi)市場，成為高鐵客車和高檔樓堂館所裝修、高檔家具制造的國內(nèi)首選品牌，而且大量出口世界各地。

中區(qū)，云松置業(yè)在原陽縣、平原示范區(qū)、獲嘉縣開發(fā)高檔小區(qū)，超低能耗建筑技術在全國推廣。居家樂裝飾裝修配套，江南岸綠化實行高標準園林綠化，愛巢物業(yè)為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務。云松國際酒店成為知名品牌，因為2021年7月特大暴雨期間安置受災群眾，被網(wǎng)友稱為“錦旗酒店”。

北區(qū)，天意公司、益天新能源、綠保門窗在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、太陽能電站、太陽能路燈、遠程蟲情測報燈、高端門窗的生產(chǎn)運營上業(yè)績持續(xù)向好。

對外擴展區(qū)，黃河新材料氟化鉀生產(chǎn)銷售全球名列前茅，對外出口逐年攀升。氟化氫安全、環(huán)保工作成為?；髽I(yè)的樣板；桐柏鼎峰礦業(yè)運營良好。

“哪里需要哪里有我”的宏達擔當——

積極承擔社會責任，精準幫扶回報鄉(xiāng)親，以實際行動回報國家、回報社會

9月6日，宏達集團即將舉行成立三十周年慶典。本該“大辦”的日子，宏達集團黨委研究決定：除了集團員工和陪伴多年的客戶代表歡聚一堂，還要邀請見證宏達成長的荒莊村群眾、企業(yè)所屬平原示范區(qū)和原陽縣的近兩千名環(huán)衛(wèi)工人以及父老鄉(xiāng)親，同吃一頓飯，同看一臺戲，贈送米和面，共度宏達“生日宴”。

“而立之年”慶典不請明星，不請名流，這樣的行為背后，源于宏達集團骨子里的“責任基因”。

成長于貧困地區(qū)的宏達集團，始終堅持“以人為本、科技興企、產(chǎn)業(yè)報國”的經(jīng)營理念和“回報國家、回報社會”的發(fā)展目標。不僅在市場上贏得了口碑與尊重，更在社會責任擔當方面樹立了典范——

目前，集團安置2000多人就業(yè)，其中包括300多名殘疾人。依托木材加工產(chǎn)業(yè)幫助和扶持100多家木材加工廠，帶動黃河灘區(qū)數(shù)千名群眾就業(yè)。

宏達集團積極響應國家扶貧號召，落實國安精準扶貧政策，帶動原陽縣和平原示范區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、254個行政村、10300人的精準脫貧，2019年提前完成所承擔貧困戶的精準脫貧任務。

2020年年初，克服疫情和冰雪天氣帶來的嚴重制約，組織黨員先鋒突擊隊，完成60多公里的沿黃生態(tài)通道綠化，以實際行動落實黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展重大戰(zhàn)略。

控股瀕臨倒閉的黃河精細化工有限公司，讓這家全國最大的氟化鉀生產(chǎn)企業(yè)重現(xiàn)生機，保證了企業(yè)500多名員工穩(wěn)崗就業(yè)，為黨和政府分了憂，為群眾解了難，如今僅出口創(chuàng)匯一項就達上億元。

2021年7月的特大暴雨發(fā)生后，宏達集團成立了救援小組，籌集30多輛車在107國道復線救助受災群眾，又騰出集團旗下云松國際酒店全部客房，免費安置鄭州、新鄉(xiāng)等地受災群眾5000多人次。受災群眾自發(fā)把數(shù)百面錦旗送到云松酒店大堂。

租用荒莊村大部分土地，讓租地農(nóng)戶到公司就業(yè)，僅此一項，群眾每年就能從宏達獲得上千萬元報酬。投入上千萬元基礎建設資金，為荒莊村建設村委大樓、老年活動中心以及修路、建學校，連續(xù)十余年來負擔荒莊村小學、幼兒園聘請教師工資費用，讓孩子免費上學，使當年遠近聞名的貧困村變成現(xiàn)在的文明村、富裕村。

讓所有職工共享發(fā)展成果——

內(nèi)培外引人才強企，全方位提升職工福利，不斷增強企業(yè)凝聚力

今年7月干部調(diào)整結(jié)束，宏達集團人才結(jié)構(gòu)發(fā)生了翻天覆地的變化，在職領導干部113名，擁有大專學歷及以上的53人，研究生學歷4人，有高級職稱的40人，有專業(yè)技術職稱人員占干部總?cè)藬?shù)的35%，實現(xiàn)了知識化、年輕化、專業(yè)化。

這些專業(yè)人才遍布企業(yè)科技創(chuàng)新、生產(chǎn)銷售、行政管理、防控風險等方面，適應了集團跨行業(yè)、多元化經(jīng)營對人才的需求。

從2016年起，宏達集團就開始實行內(nèi)部培養(yǎng)、對外引進、有效嫁接、優(yōu)勢互補的人才興企戰(zhàn)略，對內(nèi)培養(yǎng)忠誠敬業(yè)、懂經(jīng)營、會管理、精通技術、極具創(chuàng)新能力的領導干部，對外引進高學歷人才并與企業(yè)有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才互幫互學，把大家現(xiàn)代化的知識、先進的管理理念、超前的眼光相互融合，形成宏達獨特的人才培養(yǎng)、人才引進機制。

建廠初期，干部職工工資只有三五百元，如今平均6000多元；過去職工都是農(nóng)民，如今所有干部職工都有養(yǎng)老保險，300多名已退休職工也都有保障；建廠第一個春節(jié)，大家每個人發(fā)了4斤豬肉，現(xiàn)在每年3次大的福利、1次大會餐、1年小旅游、2年大旅游、就餐免費、服裝免費，還有日常20多項免費福利，婚喪嫁娶派人派車送錢付禮，養(yǎng)老保險應交盡交……不僅職工福利全方位覆蓋，還注重從工資待遇的提升、為人處事能力的提升到家國情懷的提升全面發(fā)力，搭建平臺培養(yǎng)鼓勵職工成長成才，并設立基石獎、磐石獎、柱石獎，連續(xù)近20年“五一”評選勞動模范，“七一”表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，鼓勵職工見賢思齊。多年來，宏達人在工作中既比學趕超又相互關愛，真正實現(xiàn)了“宏達一家親”，不斷正向促進、增強企業(yè)凝聚力，為宏達下一步跨越發(fā)展奠定了堅實基礎。多年來，宏達集團職工基本沒有出現(xiàn)打架斗毆和上訪現(xiàn)象。尤其是在集團黨委的統(tǒng)一領導下，200多名黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、新市場開發(fā)、擴展海外市場業(yè)務上都起到了先鋒模范作用。

30年來，憑著堅持與執(zhí)著，宏達集團在激烈的市場競爭中站穩(wěn)了腳跟，贏得了更廣闊的發(fā)展空間?！白鳛殚_創(chuàng)者，也是見證者，穿越時空的長廊，回望過往歲月，我和所有宏達人一樣心潮澎湃?！鄙袕V強說，三十而立，宏達已進入全新的發(fā)展階段。

展望未來，宏達集團滿懷信心與期待。站在新的歷史起點上，宏達集團將始終牢記“聽黨話、跟黨走”的發(fā)展宗旨，繼續(xù)弘揚宏達不畏艱難、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)理念，秉承“創(chuàng)新、務實、高效、共贏”的精神，以更加開放的姿態(tài)擁抱世界，以更加務實的作風深耕市場，以更加創(chuàng)新的思維引領未來，持續(xù)推動技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，積極履行社會責任，共同書寫宏達集團更加輝煌的篇章，在第二個三十年發(fā)展中再立新功，再創(chuàng)輝煌，為國家發(fā)展多作貢獻。

來源：河南日報客戶端