信陽市息縣教體局：創(chuàng)新“工位換學位”政策，助力產(chǎn)業(yè)工人子女教育

河南手機報 胡漢科

“我在德永佳工作三年了，今年面臨孩子升學問題。聽說縣里對我們產(chǎn)業(yè)園的員工有一項福利政策，就是以工位換學位，正好可以把我的孩子從7小轉(zhuǎn)到思源學校。這樣可以離孩子更近一點，也方便能照顧家庭和工作。”李云的臉上洋溢著幸福，她的話語間充滿著對政策的感激。李云是息縣德永佳公司的一名員工，通過息縣教體局推出創(chuàng)新舉措，以“工位換學位”政策解決了子女教育的難題。

為積極應對工業(yè)園區(qū)員工子女隨遷問題，息縣教體局成立專項小組，確保產(chǎn)業(yè)工人子女“應入盡入”。王震是河南興盛服飾有限公司的一名員工，他告訴記者，“通過縣里的以工位換學位政策，我的孩子從包信轉(zhuǎn)到了息縣思源學校。孩子能接受更好的教育，我們也能更安心地工作。”

據(jù)了解，該政策的實施已成功解決300余名子女就學難題，2024年秋季又迎來70余名產(chǎn)業(yè)工人的74名子女入學。息縣教體局黨組副書記鮑義表示，今后將持續(xù)加強定點安置學校的師資隊伍，擴大學位供給，確保每位企業(yè)人士和產(chǎn)業(yè)工人的子女都能在城區(qū)享受優(yōu)質(zhì)教育，確保教育公平的陽光普照每一個角落。