主動作為 精準發(fā)力 閉環(huán)落實 實抓實管 通許縣委組織部以黨建引領助力“萬人助萬企”活動提質增效

　　本報訊 全媒體記者趙虎報道 “企業(yè)的招工問題解決了嗎、融資是否還存在瓶頸？”“解決了，感謝你們的熱心幫助。”11月23日，面對前來回訪的通許縣委組織部工作人員，河南業(yè)勤服飾有限公司負責人激動地說。

　　自“萬人助萬企”活動開展以來，通許縣委組織部按照省、市安排部署，把“萬人助萬企”活動作為當前一項重要政治任務來抓，迅速行動、拓展謀劃，組織廣大干部以只爭朝夕的奮進姿態(tài)躬身入局，著力幫助企業(yè)解難紓困，讓企業(yè)在千帆競發(fā)中信心滿滿、奮勇直前。

　　發(fā)揮黨建引領，主動作為。在全縣抽調247名黨員干部深入133家企業(yè)進行一對一服務，確保精干力量下沉企業(yè)，聚焦企業(yè)發(fā)展重點、難點、堵點、痛點問題，充分發(fā)揮服務企業(yè)“聯(lián)絡員”、惠企政策“宣傳員”、企業(yè)困難“化解員”、企業(yè)黨建“指導員”、企業(yè)項目“代辦員”職責，主動對接企業(yè)需求、了解穩(wěn)企惠企政策落實情況，幫助企業(yè)穩(wěn)經營穩(wěn)就業(yè)、保人才保市場。

　　堅持問題導向，精準發(fā)力。在助企活動中，通許縣委組織部堅持以“領導包聯(lián)、轉辦服務、督促督辦”為重點，定期深入企業(yè)走訪調研。領導率先垂范，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，主動下企業(yè)、進車間，準確掌握限制企業(yè)發(fā)展之原因，深刻理解助企工作的重要意義，準確對待問題收集和交辦機制、準確適用問題臺賬管理銷號機制，通過“面對面”交流、“心貼心”溝通、“實打實”服務，進一步摸清企業(yè)情況，掌握發(fā)展訴求，著力幫助排憂解難，努力提振發(fā)展信心，推動實體經濟高質量發(fā)展。

　　規(guī)范問題辦理，閉環(huán)落實。為讓所聯(lián)系企業(yè)真真正正得到實惠，通許縣委組織部將每周四定為“企業(yè)走訪日”，建立問題收集和快速解決長效機制，采取問題告知、問題收集、問題研判、問題交辦、結果反饋等工作法，嚴格工作標準，規(guī)范工作流程，形成問題收集、整理、處理、反饋閉環(huán)，切實幫助企業(yè)解決生產經營過程中遇到的難題。同時，對已辦結問題實施“回頭看”，了解企業(yè)滿意度，對問題辦理情況進行評估，推動企業(yè)發(fā)展一路暢通，極大地提振了企業(yè)家在通許縣安心干事創(chuàng)業(yè)的信心。

　　加強監(jiān)督保障，實抓實管。通許縣委組織部將“發(fā)現(xiàn)問題，解決問題”作為助企工作的出發(fā)點和落腳點，堅持“從需求處入手、問題處發(fā)力、矛盾處突破”，把能夠解決的問題要立即解決，一時解決不了的要幫助分析“病因”、找準“病灶”、深查“病根”，以解決問題成果檢驗助企工作成效。同時，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，通過選派黨建指導員、落實人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵政策等方式，努力為聯(lián)系企業(yè)在黨員隊伍建設、人才培養(yǎng)引進、黨建工作開展等方面提供優(yōu)質精準服務，努力實現(xiàn)發(fā)展見成效、企業(yè)得實惠、干部受鍛煉、黨建上水平的工作目標。

　　通許縣委常委、組織部部長趙海宏表示，“萬人助萬企”活動將成為干部成長的試金石、練兵的主戰(zhàn)場。在今后活動開展中，通許縣將持續(xù)不斷在助企一線考察識別干部，同時將工作開展成效作為年度考核的重要內容，以此激勵干部敢擔當、有作為。