順河回族區(qū)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)“開門紅”

　　本報(bào)訊 全媒體記者王予杰報(bào)道  今年以來，在市委、市政府和市人社局的領(lǐng)導(dǎo)下，順河回族區(qū)人社局緊緊圍繞“培訓(xùn)率、就業(yè)率、取證率、增收率”四個(gè)考核指標(biāo)，開展技能培訓(xùn)、人才評(píng)價(jià)工作。同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)完善技能人才薪酬分配制度，提高技能人才的各項(xiàng)待遇，為技能人才的發(fā)展做足培訓(xùn)和政策保障。元月以來，該區(qū)已累計(jì)培訓(xùn)1161人，技能人才新增941人，其中高技能人才452人，圓滿完成上級(jí)部署的目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“開門紅”。

　　順河回族區(qū)人社局做為該區(qū)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作的牽頭部門，認(rèn)真履行自身職責(zé)，積極開展宣傳、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)等各項(xiàng)工作。一是提高認(rèn)識(shí)，健全長(zhǎng)效工作機(jī)制。順河回族區(qū)將“人人持證、技能河南”建設(shè)作為“一把手”工程，列入?yún)^(qū)政府重點(diǎn)民生實(shí)事，納入政府年度目標(biāo)考核體系，第一時(shí)間成立領(lǐng)導(dǎo)小組，每周三下午定時(shí)召開工作推進(jìn)會(huì)，強(qiáng)化督導(dǎo)，實(shí)行周交辦、月調(diào)度、季通報(bào)、半年督導(dǎo)、全年總結(jié)。二是形成合力，多舉措加強(qiáng)宣傳。順河回族區(qū)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了《順河回族區(qū)“人人持證、技能河南”建設(shè)百日宣傳實(shí)施方案》，并成立宣傳工作專班，明確宣傳舉措和工作機(jī)制。聯(lián)合轄區(qū)各鄉(xiāng)（街道）辦事處、各行業(yè)部門深入企業(yè)摸底排查職工及其他從業(yè)人員培訓(xùn)、持證等情況，上門給企業(yè)宣講“人人持證、技能河南”相關(guān)政策。截至目前，已發(fā)放宣傳海報(bào)500余份，制作宣傳標(biāo)語300多條，印發(fā)宣傳頁5000份，政策解答500余人次，走訪企業(yè)15家。三是高位推進(jìn)，幫助企業(yè)完成自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案。順河回族區(qū)人社局貫徹落實(shí)“誰用人、誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的文件精神，積極引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案。今年1月，該區(qū)汴繡廠、天河盛時(shí)酒店管理、美寶空分醫(yī)院、儀表廠四家企業(yè)已通過評(píng)審，完成自主評(píng)價(jià)備案。四是強(qiáng)化落實(shí)，做好培訓(xùn)及人才評(píng)價(jià)工作。該區(qū)人社局緊緊圍繞“培訓(xùn)率、就業(yè)率、取證率、增收率”四個(gè)考核指標(biāo)，開展技能培訓(xùn)、人才評(píng)價(jià)工作。同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)完善技能人才薪酬分配制度，提高技能人才的各項(xiàng)待遇，為技能人才的發(fā)展做足培訓(xùn)保障、政策保障。

　　順河回族區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)同志告訴記者，下一步，該局將圍繞人才培訓(xùn)、人才評(píng)價(jià)高效開展“人人持證、技能河南”工作，力爭(zhēng)打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才隊(duì)伍，推動(dòng)人民群眾更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)增收，為勇做新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展開路先鋒，譜寫新時(shí)代中原更加出彩順河絢麗篇章提供有力人才保障。