“五比五看”增干勁 轉(zhuǎn)變作風提效能——杞縣黨委辦公室系統(tǒng)推動“能力作風建設(shè)年”活動走深走實紀實

　　喜慶祥和的節(jié)日剛過，無論從喧鬧緊張的工廠車間到人勤春早的田間地頭，還是從走入農(nóng)戶噓寒問暖的問候到在燈火通明的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村室內(nèi)“頭腦風暴”，新一年沖鋒的號角在杞縣已然響起，發(fā)展的腳步已步履鏗鏘，辛勤的干部已時不我待，作風建設(shè)永遠在路上。

　　2月15日，為深入推動“能力作風建設(shè)年”活動走深走實，杞縣在黨委辦公室系統(tǒng)開展“能力作風建設(shè)年”活動，要求各黨員干部堅持“學(xué)與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結(jié)合，以“大學(xué)習、大練兵、大走訪、大提升”為載體，倡樹“比講政治，看誰理想信念樹得牢；比講大局，看誰統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務(wù)好；比講擔當，看誰干事創(chuàng)業(yè)奉獻多；比講創(chuàng)先，看誰‘保三爭一’突破大；比講廉潔，看誰嚴守底線自律強”的“五比五看”工作導(dǎo)向，在學(xué)干結(jié)合中練就過硬能力，切實增強工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風，提升黨委辦公室系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)活力，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供能力作風保障，作出黨委辦公室系統(tǒng)應(yīng)有的貢獻。

　　大學(xué)習 強化黨建引領(lǐng)

　　嚴格落實政治理論學(xué)習“第一議題”制度。以深入系統(tǒng)學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆歷次全會精神，習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，黨內(nèi)各類黨紀法規(guī)、條例和重大決策，中央、省、市、縣重要會議精神等內(nèi)容為重點，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，切實增強開展政治理論學(xué)習的自覺性、主動性和連續(xù)性，引導(dǎo)黨員干部學(xué)出奮進力量、過硬本領(lǐng)、實干作風，推動學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的實際效果。

　　開展豐富多樣的學(xué)習培訓(xùn)活動。堅持每月開展“5+N”主題黨日活動；每季度開展1次黨組織書記、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動；依托各級各類干部學(xué)院、黨員政治生活館、廉政教育基地、紅色革命舊址等組織外出學(xué)習培訓(xùn)，開展革命傳統(tǒng)教育，賡續(xù)紅色血脈，傳承紅色基因；邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?、業(yè)務(wù)能手和一線工作者開展公文寫作、信息報送、機要保密、國家安全等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力；積極倡導(dǎo)利用“學(xué)習強國”等線上學(xué)習平臺開展自學(xué)，定期排名、表彰，激發(fā)黨員干部學(xué)習積極性，打造學(xué)習型機關(guān)。

　　定期開展交流研討活動。每月開展1次“人人上講臺”交流研討活動。采取全員參與、互教互學(xué)、交流心得等方式，組織黨員干部結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作輪流講課；通過講學(xué)結(jié)合、研討交流，全面提升黨委辦公室系統(tǒng)干部職工的綜合素質(zhì)。每季度結(jié)合本單位重點工作開展“服務(wù)杞縣大發(fā)展，我該怎么干”大討論。根據(jù)杞縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作和服務(wù)對象，查找問題，提出創(chuàng)新性意見建議，以辦公室系統(tǒng)作風大轉(zhuǎn)變帶動本機關(guān)工作效率、機關(guān)作風、服務(wù)質(zhì)量大提升。

　　大練兵 提高工作標準

　　做好辦文工作“大練兵”。要時刻秉持“沒有最好，只有更好”的理念，把“嚴、細、實”要求貫穿辦文的全過程。杞縣黨委辦公室系統(tǒng)應(yīng)按照《杞縣縣委辦公室關(guān)于進一步規(guī)范全縣辦公室系統(tǒng)公文處理工作提高公文質(zhì)量的通知》（杞辦文〔2022〕5號）文件精神，進一步規(guī)范公文工作，切實提高公文質(zhì)量，杞縣縣委辦公室每季度開展全縣公文評比活動，切實提高全縣黨委辦公室系統(tǒng)辦公質(zhì)量，提高機關(guān)工作效率。

　　做好信息報送“大練兵”。按照相關(guān)文件要求，杞縣縣委辦公室每季度對全縣黨委辦公室系統(tǒng)信息工作進行評比，根據(jù)報送數(shù)量、采用數(shù)量等進行積分排名，獎優(yōu)罰劣，有效提高全縣黨委辦公室系統(tǒng)信息報送工作的積極性和主動性，提高信息報送數(shù)量和質(zhì)量，切實做好黨委信息工作。

　　做好內(nèi)部管理工作。杞縣黨委辦公室系統(tǒng)加強自身建設(shè)，積極完善黨建、學(xué)習、請銷假、值班值守、安全保衛(wèi)、財務(wù)管理、后勤保障、衛(wèi)生評比等內(nèi)部管理制度，逐步實現(xiàn)內(nèi)部管理的程序化、規(guī)范化和科學(xué)化，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　加強職工隊伍建設(shè)。杞縣黨委辦公室系統(tǒng)將開展文明職工、文明科室、文明家庭、學(xué)習標兵、衛(wèi)生評比“流動紅旗”等各類評先評選活動；利用“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)點，開展豐富多彩的集體活動。展現(xiàn)杞縣黨委辦公室系統(tǒng)干部職工良好精神風貌，確保黨委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉(zhuǎn)。

　　大走訪 改進工作作風

　　做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，定期深入分包村鎮(zhèn)，扎實開展結(jié)對幫扶工作，聽取和收集基層干部群眾對縣委以及縣委辦公室的意見與工作建議，形成工作臺賬，為縣委決策提供參考。同時，切實了解群眾所需、所想、所急、所盼，察民情、聽民意，及時幫助群眾解決難題，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全力推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

　　做好“萬人助萬企”工作。定期深入企業(yè)調(diào)研，走上項目建設(shè)一線傾聽意見建議，梳理企業(yè)發(fā)展過程中的難點、堵點、痛點問題，建立動態(tài)管理臺賬，完成一個銷號一個，督促責任人積極幫助企業(yè)聯(lián)系相關(guān)單位協(xié)調(diào)解決問題，切實優(yōu)化全縣營商環(huán)境、激發(fā)企業(yè)潛力和活力，以企業(yè)振興助推杞縣發(fā)展。

　　積極開展志愿服務(wù)工作。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，以全域文明創(chuàng)建工作為主線，以各級文明單位（村鎮(zhèn)）、衛(wèi)生單位（村鎮(zhèn)）建設(shè)為抓手，以提升群眾安全感、幸福感、滿意度為根本，以提升全縣文明程度為目標，打造志愿服務(wù)隊伍，積極參與文明交通、疫情防控、環(huán)境衛(wèi)生治理、“門前三包”宣傳等各類志愿服務(wù)活動，樹立價值導(dǎo)向，引領(lǐng)文明風尚，為全社會作出表率。

　　大提升 全面創(chuàng)先爭優(yōu)

　　評比工作爭第一。杞縣各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室系統(tǒng)，要樹立爭先進位意識，在搶抓機遇上下功夫，在高效落實上下功夫，在勇爭一流上下功夫，展現(xiàn)黨委辦公室系統(tǒng)風采，推動各項工作高效落實。

　　本職工作爭先進。要把創(chuàng)先爭優(yōu)和日常工作融為一體，以更加飽滿的熱情和更加扎實的作風，形成務(wù)實重干，競相發(fā)展的工作氛圍，努力在本職工作中形成學(xué)習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

　　組織黨風廉政專題教育。積極開展以案促改警示教育，每月組織黨員干部觀看《零容忍》《警鐘長鳴》《代價》等廉政教育片，開展專題討論，撰寫心得體會，警醒廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，嚴守底線，打造清廉黨辦機關(guān)。

　　落實干部談話制度。結(jié)合組織生活會和民主評議黨員等制度規(guī)定和任務(wù)要求，開展談心談話活動，查找自身問題和不足，形成問題清單，認真做好整改。以高度的責任感與不正之風、腐敗行為作斗爭，確保筑牢安全防線、發(fā)揮表率作用。（全媒體記者：汪少沖）