我市第一季度新增技能人才5.81萬人、高技能人才2.53萬人

　　本報訊  全媒體記者王予杰報道  我市今年第一季度開展職業(yè)技能培訓(xùn)8.55萬人次，新增技能人才5.81萬人、高技能人才2.53萬人，職業(yè)技能培訓(xùn)、新增技能人才和高技能人才指標均按時序超額完成目標任務(wù)，實現(xiàn)年度目標任務(wù)“首季紅”。這是記者從市人社局獲得的信息。

　　“人人持證、技能河南”建設(shè)工作開展以來，市委、市政府高度重視，明確了1個總體目標、4個倍增路徑、5個支撐體系、9大推進工程、5個組織保障的“14595”工作思路，為我市工作高位推動、高效運轉(zhuǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。

　　堅持高位謀劃推動。我市將“人人持證、技能河南”建設(shè)列入重點民生實事，融入全市四大班子聯(lián)席點評機制，嚴格落實日調(diào)動、周交辦、月點評、季通報、半年督導(dǎo)、全年總結(jié)工作機制。整合人社內(nèi)部資源，抽調(diào)精干力量，加強工作專班運行；明確10名領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)10個縣區(qū)，實行“AB角”機制，推進“人人持證、技能河南”建設(shè)，現(xiàn)場指導(dǎo)60余家企業(yè)自主開展技能人才評價工作，激活各級干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　激活創(chuàng)新“動力引擎”。錨定制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主攻方向，創(chuàng)新推進技工教育集團化發(fā)展。精心挑選具有技能人才基礎(chǔ)的河南中聯(lián)重科，創(chuàng)新構(gòu)建新“八級工”技能等級評價機制，為技能人才拓寬晉升通道，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。奇瑞汽車、華瑞化工等15家企業(yè)與3家技師學(xué)院結(jié)對開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，開展“訂單式”“菜單式”培訓(xùn)，建立實訓(xùn)基地30個，培養(yǎng)新型學(xué)徒制1500余人，很好地滿足了企業(yè)對高技能人才的用工需求。

　　擦亮城市“康養(yǎng)名片”。聚焦“一老一小一青壯”民生工程，聚力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技能高超、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的“康養(yǎng)照護”技能人才隊伍，進而建成全省著名、全國知名的人力資源品牌。目前共開展“康養(yǎng)照護”類人員培訓(xùn)3735人，新增取證1972人，高級工以上673人，實現(xiàn)就業(yè)1449人。在重點打造“康養(yǎng)照護”品牌的同時，輻射帶動“開封小吃”“開封汴繡”“木板年畫”“蘭考樂器”“杞縣砂鍋”“咸平木工”等市縣品牌初見成效。目前，已與蘇州、寧波、惠州、南寧等地人社部門簽訂人力資源合作協(xié)議，拓寬了技能人才就業(yè)渠道。