健全作風(fēng)整頓長(zhǎng)效機(jī)制 營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍 杞縣推出“整頓套餐”促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常治長(zhǎng)效
本報(bào)訊 全媒體記者汪少?zèng)_ 通訊員劉金龍報(bào)道 作風(fēng)建設(shè)不停步,踔厲奮發(fā)譜新篇。近日,杞縣組織開展“黨員干部作風(fēng)整頓月”活動(dòng),精心定制干部作風(fēng)“整頓套餐”,有效鞏固“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果,不斷營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍,為推動(dòng)全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。
完成“四個(gè)一”規(guī)定動(dòng)作,下足自查自糾“繡花”功夫。強(qiáng)化高位推動(dòng)。杞縣成立了以縣委書記為組長(zhǎng)的能力作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,縣“四大班子”領(lǐng)導(dǎo)全員參與,進(jìn)一步壓實(shí)“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任。該縣各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)同志充分發(fā)揮“第一責(zé)任人”作用,就本單位本系統(tǒng)作風(fēng)領(lǐng)域存在問題深入剖析,完成“四個(gè)一”規(guī)定動(dòng)作,即成立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組、開展一場(chǎng)專題學(xué)習(xí)、召開一次動(dòng)員會(huì)、制訂一套實(shí)施方案。同時(shí),設(shè)立作風(fēng)問題“曝光臺(tái)”,發(fā)揮先進(jìn)榜樣的示范引領(lǐng)作用和反面案例的教育警示作用,激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)行思想理論大提升,結(jié)合杞縣紅色文化教育,以全縣發(fā)展實(shí)際為切入點(diǎn),充分思考“我應(yīng)該為全縣發(fā)展做些什么”,引領(lǐng)全體黨員干部及工作人員對(duì)照整頓內(nèi)容逐項(xiàng)逐條對(duì)照,就領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作和生活等重新梳理自身職責(zé),深刻剖析自身不足,形成問題清單,建立整頓工作臺(tái)賬。
踐行“五步法”整改措施,發(fā)揚(yáng)作風(fēng)建設(shè)“釘釘子”精神。堅(jiān)持問題導(dǎo)向。對(duì)于列出的問題清單,召開專項(xiàng)問題整改會(huì),采用“對(duì)照要求看一看、對(duì)照工作數(shù)一數(shù)、檢視認(rèn)領(lǐng)想一想、理論業(yè)務(wù)學(xué)一學(xué)、較真碰硬改一改”整改“五步法”,制訂整改方案,將整改責(zé)任落實(shí)到人。圍繞治懶、治散、治浮、治庸、治軟等“五治”目標(biāo),認(rèn)真查找在作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)問題,通過對(duì)個(gè)性問題靶向發(fā)力、精準(zhǔn)整治,帶動(dòng)整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變。杞縣“黨員干部作風(fēng)整頓月”活動(dòng)成立7個(gè)督導(dǎo)指導(dǎo)組,對(duì)全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、34個(gè)縣直單位工作紀(jì)律開展暗訪檢查,存在問題的全縣通報(bào)批評(píng),并上報(bào)整改報(bào)告,目前已下發(fā)通報(bào)4期。優(yōu)化整改措施。對(duì)照問題臺(tái)賬,實(shí)行干部本人、分管領(lǐng)導(dǎo)和單位“一把手”“三負(fù)責(zé)”制度,實(shí)行“交賬”制度,撰寫上交高質(zhì)量整改報(bào)告。杜絕“紙面整改”和“形式整改”。樹立在工作一線考察作風(fēng)整頓成效的鮮明導(dǎo)向,對(duì)查擺出來的問題,能夠解決的要立即解決,需要持續(xù)深入整改的明確整改措施和期限,堅(jiān)決克服“過關(guān)”思想和“應(yīng)付”行為。充分發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,做到“釘子沒有釘?shù)轿?、錘子就不能放下來”,確?!搬敗钡镁珳?zhǔn)、“釘”得有效。
開展專項(xiàng)作風(fēng)評(píng)比活動(dòng),健全作風(fēng)整頓長(zhǎng)效機(jī)制。在全縣范圍內(nèi)開展專項(xiàng)作風(fēng)評(píng)比活動(dòng),重點(diǎn)對(duì)各級(jí)各部門在工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)和廉潔建設(shè)等方面開展評(píng)比,對(duì)評(píng)比結(jié)果靠前的單位進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)、 后三位的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),評(píng)比結(jié)果與文明創(chuàng)建、評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部任用等結(jié)合,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。立足為群眾服務(wù),突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)系統(tǒng)專項(xiàng)作風(fēng)評(píng)比,該縣衛(wèi)健部門對(duì)全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、群眾評(píng)價(jià)等開展評(píng)比,教體部門對(duì)全縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)和是否存在違規(guī)違紀(jì)等進(jìn)行評(píng)比。同時(shí),建立長(zhǎng)效機(jī)制。杞縣縣委將作風(fēng)問題突出的單位列為縣委巡察“回頭看”重點(diǎn)對(duì)象。組織部門完善綜合考核機(jī)制,將各單位作風(fēng)建設(shè)情況納入年終專項(xiàng)考評(píng),在評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部提拔使用等工作中突出干部作風(fēng)考察。把督查問責(zé)嵌入作風(fēng)整頓活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)作風(fēng)問題頻出、影響惡劣、性質(zhì)嚴(yán)重的部門,視情節(jié)給予主要領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育、組織處理和黨政紀(jì)處分,對(duì)作風(fēng)方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部,進(jìn)行提醒函詢誡勉,促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常治長(zhǎng)效。切實(shí)以工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成效,達(dá)到以作風(fēng)建設(shè)促落實(shí)、促發(fā)展的目標(biāo)。