開封市人社局開展2024年市直事業(yè)單位績效工資總量核定工作

      本報訊  全媒體記者王予杰報道  近日，市人社局會同各行業(yè)主管部門，指導(dǎo)事業(yè)單位完善內(nèi)部績效工資分配辦法，組織市直事業(yè)單位高質(zhì)量申報2024年績效工資總量。

      工作中，市人社局一是抓好政策指導(dǎo)。提前下發(fā)通知，對市直各類事業(yè)單位跟蹤指導(dǎo)績效工資核定和分配政策，重點(diǎn)講解申報過程中容易出現(xiàn)的問題。二是規(guī)范審核程序。明確審核要素，列明事項清單，簡化審核程序，對申報數(shù)據(jù)異常的單位，及時查明原因并核實(shí)糾正。三是確保數(shù)據(jù)安全。嚴(yán)格管理流程，在數(shù)據(jù)審核、匯總等各項環(huán)節(jié)強(qiáng)化紀(jì)律意識，將數(shù)據(jù)安全要求貫穿于審核工作始終。本次績效工資在事業(yè)單位重塑性改革的進(jìn)程中予以審核，在審核績效工資的同時，同步推進(jìn)事業(yè)單位工資業(yè)務(wù)流程再造，一方面有利于市直事業(yè)單位人事工作規(guī)范化管理，另一方面促進(jìn)了工資業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程標(biāo)準(zhǔn)化、透明化。