河南在園幼兒居全國第二位，未來公辦、民辦幼兒教師要同工同酬

河南省教育廳二級巡視員劉林亞表示，下一步，全省教育系統(tǒng)要繼續(xù)把推進學前教育改革發(fā)展作為重要的政治任務和重大民生工程。

一是著力補“欠賬”，擴容建設與運行保障并進。一方面努力擴充普惠資源，讓適齡幼兒在家門口接受普惠性學前教育；另一方面，健全經費投入和成本分擔機制。完善公辦園收費動態(tài)調整機制，加強民辦園收費監(jiān)管，合理確定普惠性民辦園的收費指導價。

二要著力強師資，增加供給與提升待遇并重。一方面增加學前教育師資供給。推動各地落實公辦園教職工編制標準，及時調劑補充公辦園編制并探索實行員額制。落實教師資格準入與定期注冊和持證上崗制度，把好園長、教師入口關。另一方面，增強職業(yè)吸引力。落實公辦園教師工資待遇保障制度，推動民辦園參照當地公辦園教師工資收入水平合理確定工資收入，努力實現同工同酬。

三要著力提質量，示范帶動與監(jiān)管規(guī)范并舉。一方面，鼓勵支持各地探索推進合作辦園、集團化辦園。以省市級示范園為依托，在縣域內建立“示范園”+“鄉(xiāng)鎮(zhèn)園”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園”+“農村園”等辦園模式，提升農村幼兒園保教質量和水平。另一方面，規(guī)范辦園行為。健全學前教育管理機構，充實管理力量，強化監(jiān)管責任。