獨家采訪 | 富士康相關(guān)負(fù)責(zé)人：盼望疫情穩(wěn)定后大家仍能返崗相聚

河南日報客戶端記者 楊凌

10月31日，為回應(yīng)社會關(guān)切，河南日報記者獨家采訪了富士康科技集團(tuán)iDPBG事業(yè)群負(fù)責(zé)人，請他整體介紹一下富士康目前的情況。

記者：社會各界對富士康鄭州科技園的情況都十分關(guān)心，這段時間，企業(yè)及政府都采取了哪些疫情防控措施，起到了怎樣的效果？

負(fù)責(zé)人：本次疫情發(fā)生后，富士康立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，在省市專家團(tuán)隊的指導(dǎo)下，迅速開展疫情風(fēng)險評估和形勢研判，加強一線處置。采取的措施主要包括：

一是實施閉環(huán)管理，加強安全保障。富士康在10月13日就啟動了閉環(huán)管理，動員港區(qū)在外居住人員入住公司宿舍。10月16日，在政府支持下，園區(qū)外居住的富士康員工均已集中入住宿舍、酒店、學(xué)校等場所。員工集中后公司都實施了閉環(huán)管理、點對點通勤。在員工轉(zhuǎn)運過程中，為了最大程度地確保員工健康安全，我們還組織工作人員和志愿者對新的居住場所進(jìn)行了全面清理清掃和消殺，對于車間、辦公室、宿舍、班車等公共區(qū)域，公司也安排了定時統(tǒng)一消殺。此外，富士康還緊急采購一批防疫物資，給員工發(fā)放了消毒濕巾、N95口罩、防疫中藥/西藥、行軍床、床上用品等。公司現(xiàn)已成立專職的感染員工轉(zhuǎn)運小組，確保感染員工可以及時轉(zhuǎn)運至政府或公司設(shè)置的規(guī)定區(qū)域進(jìn)行及時、有效的隔離和治療。

醫(yī)護(hù)人員上門為住宿舍員工做核酸檢測

二是開展核酸檢測。10月10日開始富士康每天一輪全員核酸檢測。10月19日起在每個樓棟都設(shè)置了檢測點。10月21日起開始實行“核酸+抗原”一天兩檢。

核酸檢測現(xiàn)場

三是合理安排就餐秩序。為了減少接觸風(fēng)險，10月17日開始，開始實行分事業(yè)群就餐，錯峰上下班。10月19日，停止餐廳堂食，開始實行分餐配餐，免費為員工提供一日三餐。隨著疫情的好轉(zhuǎn)，在保障安全前提下，從10月29日至11月1日期間，已逐步恢復(fù)堂食。目前，有4處餐廳已經(jīng)恢復(fù)堂食，11月1日計劃再恢復(fù)4處。目前，公司各部門分批次組織員工到餐廳就餐，且餐桌安裝玻璃擋板，每桌對角就座進(jìn)餐。

員工食堂正在為大家準(zhǔn)備午餐

員工志愿者為上班同事發(fā)放公司提供的免費餐食

員工在領(lǐng)取餐盒

四是加強防疫宣傳。在專家和政府的指導(dǎo)下，我們通過廣播、公眾號、視頻號、抖音號、熱線電話、現(xiàn)場宣講等方式，把科學(xué)的、規(guī)范的防疫知識傳遞給員工，提高大家的防控意識，第一時間解答員工疑問。

截至目前，鄭州園區(qū)未發(fā)生重癥感染現(xiàn)象，在政府的大力協(xié)助下，疫情總體可控。

記者：針對有返鄉(xiāng)意愿的員工，如何保障他們返鄉(xiāng)安全，目前為他們提供了哪些服務(wù)？

負(fù)責(zé)人：針對部分有返鄉(xiāng)意愿的員工，公司已聯(lián)合政府統(tǒng)一組織人員和車輛，在嚴(yán)格落實疫情防控規(guī)定前提下，幫助返鄉(xiāng)員工做好個人防護(hù)，安排核酸檢測，確保員工點對點有序返鄉(xiāng)。對于已經(jīng)返鄉(xiāng)的員工，公司感恩大家曾經(jīng)的付出與相伴，在這里也祝愿大家身體健康，也盼望疫情穩(wěn)定后，大家仍能返崗相聚。

記者：針對自愿留廠的員工，富士康及政府都采取了哪些措施保障他們的健康安全，目前他們的生活情況怎樣？

負(fù)責(zé)人：當(dāng)前，在專家團(tuán)隊指導(dǎo)下，富士康繼續(xù)實施閉環(huán)管理，進(jìn)一步優(yōu)化、細(xì)化各項疫情防控措施，盡最大努力做好留廠員工的衣食住行、核酸檢測、身體健康保障等工作。

當(dāng)前，公司安排員工每日進(jìn)行抗原快篩與核酸檢測，明確個人健康狀況，制定異常處置機制，靈活快速處理突發(fā)狀況。富士康也增加了對廠區(qū)、宿舍的消殺頻率，確保員工生活及工作的環(huán)境安全。我們還聯(lián)合鄭州市第一人民醫(yī)院為員工提供在線問診、用藥指導(dǎo)、藥物配送等服務(wù)，開放了手機端愛口袋APP、24小時關(guān)愛熱線等各類咨詢和訴求反饋渠道，并提供在線心理疏導(dǎo)。目前防疫形勢穩(wěn)中向好，園區(qū)各餐廳從10月29日逐步恢復(fù)堂食，目前能夠保障20萬人次免費的一日三餐。

工作人員正在進(jìn)行消殺

自10月19日起，對正常出勤且符合防疫要求的所有員工發(fā)放50元/天的出勤激勵獎金，其中iDPBG事業(yè)群10月26日至11月11日提高至100元/天，并給予最高1500元的全勤激勵獎金。10月30日，政府已調(diào)集各地市醫(yī)療力量進(jìn)駐各宿舍區(qū)、隔離區(qū)、廠區(qū)等重要區(qū)域，確保員工醫(yī)療需求，目前廠區(qū)內(nèi)相關(guān)物資供應(yīng)充足。

記者：當(dāng)前，富士康的生產(chǎn)經(jīng)營情況怎樣？

負(fù)責(zé)人：目前，在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)管委會的指導(dǎo)和大力支持下，富士康鄭州科技園正盡最大努力做到生產(chǎn)、防疫兩手抓，在確保員工健康安全的前提下，公司將全力組織好無疫情車間的生產(chǎn)。當(dāng)前由于處于生產(chǎn)高峰期，產(chǎn)線對工人的需求較大，為降低疫情可能產(chǎn)生的風(fēng)險，集團(tuán)也會協(xié)調(diào)其他園區(qū)產(chǎn)能備援。

富士康員工正在上下班