擂鼓臺下黨旗紅 砥礪奮進再出發(fā)

????四礦辦公大樓

????□河南報業(yè)全媒體記者?王冰珂?本報通訊員?韓軍輝

????巍巍伏牛山脈，綿延中原大地。在素有“中原煤倉”之稱的平頂山市，有一座名叫“擂鼓臺”的山峰。1958年，新中國自行勘探設(shè)計的“擂鼓臺礦”投產(chǎn)，這座坐落在擂鼓臺山下的礦井，就是如今的中國平煤神馬集團骨干礦井——平煤股份四礦。

????63年的砥礪前行，幾代四礦人用艱苦卓絕的努力，鑄就了輝煌的發(fā)展業(yè)績。四礦、四礦掘進一隊、全國勞動模范程宏圖分別被平煤神馬集團黨委下文，號召集團上下深入學(xué)習(xí)；集團主要領(lǐng)導(dǎo)稱贊其是“艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的典范，真抓實干、務(wù)實求效的典范，擔(dān)當(dāng)作為、勇于奉獻的典范”，為集團樹立了良好的榜樣；礦井先后榮獲中國煤炭工業(yè)先進集體、中國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井、全國煤炭工業(yè)雙十佳煤礦、全煤企業(yè)文化示范礦、河南省文明單位標(biāo)兵、煤炭行業(yè)思想政治工作先進單位等稱號。

????黨建引領(lǐng)

????把穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展之舵

????建成全省首個薄煤層智能化工作面，順利通過省工信廳驗收；產(chǎn)業(yè)升級改造項目順利竣工，省級綠色礦山通過驗收；“礦用氣動巷道修復(fù)機的研發(fā)與市場開發(fā)”項目榮獲平煤神馬集團質(zhì)量管理產(chǎn)品研發(fā)大獎，四聯(lián)工貿(mào)公司被評為“國家級科技型中小企業(yè)”……一項項榮譽正是四礦高質(zhì)量發(fā)展的真實寫照。

????近年來，四礦在平煤神馬集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握“六個堅持”基本原則，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用，不斷深化“1241”工作思路，更加突出質(zhì)量效益這一中心，不斷強化基層黨支部建設(shè)、干部隊伍建設(shè)兩個重點，持續(xù)推進改革創(chuàng)新、制度完善、文化引領(lǐng)、共建共享四項工程，以黨建高質(zhì)量引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。

????今年以來，該礦黨委開展“強作風(fēng)、求實效、創(chuàng)業(yè)績”勞動競賽，促高效、穩(wěn)產(chǎn)量、提進尺、保煤質(zhì)，在全礦形成“學(xué)、敢、超”的工作氛圍；實施“人才興企”戰(zhàn)略，建立“十百千”高質(zhì)量發(fā)展人才激勵機制，開展“四將”型優(yōu)秀干部和新時代崗位先鋒職工評選活動，進一步激發(fā)全礦黨員干部職工的工作積極性，打造出一支敢打敢拼、敢試敢闖的黨員干部職工隊伍。

????創(chuàng)辦《宏圖》內(nèi)刊，精心打造“宏圖路”勞模精神宣傳大道，舉辦勞模宣講報告會……依托全國勞動模范程宏圖的事跡，四礦持續(xù)放大典型帶動效應(yīng)，號召全礦員工學(xué)模范、爭先進、創(chuàng)品牌。

????同時，該礦還制定了人才培養(yǎng)實施意見和礦山藍領(lǐng)技能選拔管理辦法，依托宏圖勞模創(chuàng)新工作室，舉辦平煤神馬集團首期智能化綜采高技能人才專項培訓(xùn)班，不斷培育優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才；以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為導(dǎo)向，開展機關(guān)科室“一包一”掛包基層區(qū)隊活動，積極為基層辦實事、解難題……一系列扎實有效的舉措，為全力沖刺“雙過半”（時間過半、任務(wù)過半）提供了堅強保障。

????黨史學(xué)習(xí)

????注入高質(zhì)量發(fā)展之魂

????黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，四礦嚴格按照平煤神馬集團黨委部署，第一時間制定實施方案，將55項工作內(nèi)容細化到具體時間節(jié)點上，做到“一張清單在手、任務(wù)責(zé)任全知”。

????該礦堅持規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，把開展黨史學(xué)習(xí)教育與傳承紅色基因、錘煉干部隊伍作風(fēng)、慶祝建黨100周年活動相結(jié)合——

????黨委理論學(xué)習(xí)中心組擴大到基層支部書記和隊長，組織黨員干部到紅色革命基地參觀學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部精神上受到洗禮，更加堅定理想信念、堅守初心和使命。

????開展“領(lǐng)導(dǎo)干部一線當(dāng)工人”“我為群眾辦實事”等實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、撲下身子，持續(xù)深入一線盯現(xiàn)場，著力發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

????舉辦“學(xué)黨史、悟思想，求實效、抓落實”黨支部書記素質(zhì)提升培訓(xùn)班，進一步增強基層黨務(wù)干部的履職能力和綜合素質(zhì)，持續(xù)發(fā)揮基層黨支部書記的“領(lǐng)頭雁”作用。

????組織開展“信仰的力量”慶祝建黨100周年音詩畫朗誦會、紅色經(jīng)典誦讀、專題黨課宣講、黨史知識大賽、“我的入黨故事”主題征文大賽、“學(xué)習(xí)強國”答題挑戰(zhàn)賽等活動，不斷掀起活動高潮。

????通過開展特色鮮明、形式多樣的活動，該礦上下營造出了學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的良好氛圍，不斷將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動能。繼今年第一季度“開門紅”后，在確保安全的前提下，該礦前5個月產(chǎn)量創(chuàng)建礦以來最高水平，開掘進尺創(chuàng)十年來歷史新高，成功承辦平煤神馬集團定向鉆進技術(shù)現(xiàn)場推進會。

????固本培元

????夯實高質(zhì)量發(fā)展之基

????發(fā)展與安全，是不可分割的整體。

????近年來，該礦堅持以黨建為引領(lǐng)，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，堅決扛牢安全政治責(zé)任和主體責(zé)任，持續(xù)提升安全責(zé)任意識，堅決守住底線、不越紅線，夯實了高質(zhì)量發(fā)展之基。

????把牢安全生產(chǎn)大前提。該礦創(chuàng)新“四教四抓一考核”安全文化建設(shè)模式，定期評選安全典范區(qū)隊、安全楷模班組、安全明星職工；圍繞“國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井”創(chuàng)建，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提升年活動，加強主要線路、示范頭面的創(chuàng)建；以超前防范化解重大風(fēng)險、從根本上消除事故隱患為目標(biāo)，全面啟動安全生產(chǎn)專項整治三年行動，強化雙重預(yù)防體系建設(shè)監(jiān)督考核，推動安全工作全面落實、全面過硬。

????暢通戰(zhàn)斗堡壘“主動脈”。該礦樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，大力開展“黨支部書記素質(zhì)提升年”活動，編纂了《黨支部工作手冊》，把推進學(xué)習(xí)型黨支部、標(biāo)準(zhǔn)型黨支部、育人型黨支部建設(shè)作為黨建重點工作，深化“創(chuàng)建爭”活動，大力實施“一支部一品牌、一支部一特色”創(chuàng)建，打造出一批黨建特色品牌；持續(xù)打造示范黨支部黨建活動陣地，各戰(zhàn)線均建立了多媒體黨員活動室，配備了投影儀、移動電視和大屏幕電教設(shè)備，把黨員培訓(xùn)、黨建活動、技術(shù)攻關(guān)搬進新課堂，提高了黨建工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平，推動了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建+實際工作”深度融合，全面開啟了智慧黨建新模式。

????和諧穩(wěn)定

????匯聚高質(zhì)量發(fā)展之力

????民生連著民心。該礦樹牢“企業(yè)發(fā)展、職工共享”核心理念，堅持進一步暢通訴求渠道，把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需求作為第一選擇，把職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，想方設(shè)法為職工排憂解難，用心用情用力為職工和群眾辦實事、解難題。

????近年來，該礦加快推進各項民生工程，做到天天有進展、月月有變化。妥善安置裂隙房住戶，為礦前小區(qū)接通天然氣；全面升級改造職工宿舍硬件設(shè)施，使職工住上“星級”公寓；啟用新建停車場，對原有車棚進行擴修，解決職工停車難問題；不斷美化、綠化、亮化、凈化礦區(qū)，新增綠化面積4600平方米；開展“金秋助學(xué)”送溫暖等幫扶活動……民生實事的件件落地，提升了職工的幸福指數(shù)，讓廣大職工工作在四礦有成就感，生活在四礦有幸福感，走出四礦有自豪感。

????擂鼓臺下黨旗紅，砥礪奮進再出發(fā)。平煤神馬集團四礦黨委將團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工，在“四個一”核心文化強力支撐下，以“三個典范”為引領(lǐng)，牢記使命、不負重托、頑強拼搏、銳意進取，不斷探索黨建工作新思維、新路徑，全面開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，為集團加快建成世界一流企業(yè)、助力中原更加出彩、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。