足協(xié)新政前景幾何？

　　近日，2020中國足球職業(yè)聯(lián)賽專項(xiàng)治理工作會議在上海舉行。針對中國足壇“虛火”過旺的重疾，中國足協(xié)可謂重拳出擊，接連出臺了壓縮俱樂部總支出、球員進(jìn)一步限薪以及俱樂部名稱非企業(yè)化等政策。

　　相比2018年中國足球協(xié)會職業(yè)聯(lián)賽總結(jié)大會上公布的9億元人民幣，中國足協(xié)最新的規(guī)定要求：在2021賽季中超俱樂部單個(gè)財(cái)政年度總支出不得超過6億元人民幣。壓縮力度的進(jìn)一步加大，在于中國足壇的危機(jī)已是迫在眉睫。

　　這兩年，在“金元足球”的背景下，各中超俱樂部在外援引進(jìn)等方面可謂一擲千金，中超“錢多、速來”的豪氣在世界足壇也是赫赫有名。但連年大手筆的同時(shí)，中國足壇各中小俱樂部，卻因這種被迫的“軍備競賽”苦不堪言，僅2020年，就先后有16家足球俱樂部，在經(jīng)濟(jì)壓力下選擇退出或解散。聯(lián)賽基礎(chǔ)的坍塌，嚴(yán)重傷害了中國足球的現(xiàn)在與未來，而建立一個(gè)健康可持續(xù)的聯(lián)賽體系，不僅是和國際足壇接軌的明智之舉，也是中國足球自救的必行方案。

　　按照歐足聯(lián)財(cái)政公平法案，俱樂部薪酬占比超過70％被視為財(cái)政極不健康，而根據(jù)中國足協(xié)統(tǒng)計(jì)，在2018賽季，各中超俱樂部的球員薪酬占總支出比為68％，距離觸及財(cái)政紅線僅一步之遙。大幅減少外援工資，中超一線隊(duì)員工資進(jìn)行500萬元人民幣的限額，限薪的新政從根本意義上來說就是給俱樂部減負(fù)，幫助他們走上良性運(yùn)營的軌道。

　　雖然，限薪政策可能在一段時(shí)間內(nèi)會造成大牌外援流失，整個(gè)中超聯(lián)賽觀賞性降低。但從長遠(yuǎn)來看，這也將有助于整個(gè)聯(lián)賽職業(yè)體系對本土人才的培養(yǎng)，并鼓勵(lì)更多年輕優(yōu)秀球員大膽地走出去鍛煉技能，從根本上治愈“金元足球”給中國足壇造成的傷害。

　　為了促進(jìn)各足球俱樂部轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，鼓勵(lì)具備條件的俱樂部逐步實(shí)現(xiàn)名稱的非企業(yè)化，中國足協(xié)還出臺了新賽季各中超俱樂部名稱非企業(yè)化的硬性規(guī)定，不遵守這一政策的俱樂部，都將失去新賽季的中超資格。雖然，足協(xié)的這一政策是為了推動俱樂部股權(quán)多元化，解除俱樂部股權(quán)結(jié)構(gòu)過于單一的隱患，但這種硬性的“一刀切”還是引起了不小的非議。對于北京國安、河南建業(yè)這幾家老牌俱樂部來說，“國安”“建業(yè)”早已超脫于本身企業(yè)的含義，成為本土足球文化的一個(gè)象征。如果不顧投資人20多年的付出，忽視當(dāng)?shù)厍蛎詭缀鮾纱孙L(fēng)雨追隨的足球記憶，要強(qiáng)行抹去這一文化符號，此舉不但不利于老牌俱樂部足球文化的傳承，也忽視了球迷們多年付出的感情。實(shí)際上，俱樂部名稱非企業(yè)化的規(guī)定，不僅沒有獲得全國球迷的支持，幾家老牌俱樂部本身也是非常的抵觸。像北京國安、天津泰達(dá)就明確表示不愿意更改俱樂部名稱，河南建業(yè)雖然發(fā)起了向球迷征集新名字的活動，但在其官方微博上也表示，“建業(yè)”不僅僅是足球，更是一種文化與生活，委婉地表達(dá)了自己的不甘。

　　在疫情影響、經(jīng)濟(jì)下滑的大背景下，中國足協(xié)去“金元”化的新政有著其積極的一面，但過于糾結(jié)俱樂部改不改名，難免有點(diǎn)矯枉過正之嫌。如果說“限薪”等政策是幫助各中超俱樂部節(jié)流，那如何從市場角度幫助俱樂部去開源，才是中國足協(xié)接下來要重點(diǎn)考慮的問題?！肮苻k分離”、球衣等贊助經(jīng)營權(quán)下放，中國足球未來要做的改變還多著呢！