龍亭區(qū)開展“萬人助萬企”活動助力企業(yè)解難題

　　本報訊 全媒體記者王剛報道 “龍亭區(qū)‘萬人助萬企’活動真是幫了我們大忙，太感謝你們了！”近日，在國家稅務總局開封市龍亭區(qū)稅務局門前，中核坤華開封能源發(fā)展有限公司副總經(jīng)理手捧紅色錦旗激動地說。錦旗上“心系企業(yè)解難題 精細服務辦實事”14個燙金大字，既是開展“萬人助萬企”活動目標，又是企業(yè)對政府工作的肯定。

　　近期，龍亭區(qū)采取四項措施，全力推動“萬人助萬企”活動開展，為企業(yè)解難題、辦實事，受到群眾稱贊。

　　凝聚干部合力。龍亭區(qū)根據(jù)好干部“二十字”標準，嚴把政治關、能力關、素質關，推動企業(yè)結合需求自選助企“良才”。建立縣級領導“助企幫帶”制度，實現(xiàn)縣級領導“一對一”服務企業(yè)、“一對一”幫帶助企干部，凝聚各級干部合力，推動服務企業(yè)、培養(yǎng)干部“雙效提升”。

　　發(fā)揮制度效力。龍亭區(qū)建立對話機制，組織政企對接會，向企業(yè)“要難題”；建立交流機制，召開助企干部座談會，為助企干部“出主意”；建立問題交辦機制，召開工作推進會暨問題交辦會，向行業(yè)部門“壓任務”；建立創(chuàng)新推動機制，融合“13710”工作法，向助企干部“教方法”。

　　強化督導推力。制定河南省“萬人助萬企”龍亭區(qū)活動督查考核辦法，通過定期檢查、隨機抽檢、電話回訪等形式加強對助企干部、行業(yè)部門工作的督導。建立問題督辦制度，對未按臺賬解決企業(yè)困難的行業(yè)部門，下發(fā)督辦函限期解決。每周刊發(fā)督查通報，及時將助企工作中存在的問題通報區(qū)委主要領導及行業(yè)部門負責人。

　　提升識人慧力。龍亭區(qū)建立“雙聯(lián)”機制，組織部門定期聯(lián)系領導小組辦公室及督導考核組，及時了解助企干部表現(xiàn)。建立“跟班”機制，派員參加調(diào)研、督導工作，精準掌握干部工作情況。建立“全程研判”制度，建立助企干部個人實績檔案，綜合分析各類信息，為助企干部精準“畫像”，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部并作為培養(yǎng)對象重點培養(yǎng)，激發(fā)干部助企熱情。