服務(wù)“萬人助萬企” 河南出臺的這七項舉措很給力

河南手機報記者 劉曉帆

延續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策；高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，支持企業(yè)開辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；強化創(chuàng)業(yè)融資支持，落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎補政策，全年新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款100億元以上……2月24日，記者從省人社廳獲悉，為進(jìn)一步做好全省人力資源社會保障系統(tǒng)服務(wù)“萬人助萬企”活動，近日，省廳出臺七項舉措支持企業(yè)紓困解難。

一是切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策。對受疫情災(zāi)情影響，面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難，確實無力足額繳納失業(yè)、工傷保險費的企業(yè)，可申請緩繳3個月，緩繳政策執(zhí)行期到2022年年底。按照國家相關(guān)規(guī)定繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。對招用就業(yè)困難人員的用人單位，當(dāng)年新招用符合條件的登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度或離校1年未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予最長不超過1年的社會保險補貼。

二是加強企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)。高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，支持企業(yè)開辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，通過建立職工培訓(xùn)中心、產(chǎn)業(yè)學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等開展職工培訓(xùn)，力爭企業(yè)年培訓(xùn)120萬人次、90萬人取得證書。指導(dǎo)企業(yè)自主開展技能崗位人員定級晉級評價，按規(guī)定給予備案機構(gòu)評價補貼，逐步實現(xiàn)全員持證。支持企業(yè)與院校合作開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按中級工每人每年5000元、高級工6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

三是加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度。強化創(chuàng)業(yè)融資支持，落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎補政策，全年新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款100億元以上。對當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)到8%）、并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)，最高可給予300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

四是擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。大規(guī)模開展就業(yè)見習(xí)，全年完成就業(yè)見習(xí)2.5萬人。對經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定且吸納省內(nèi)已辦理實名制登記的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)中職畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的就業(yè)見習(xí)單位，按規(guī)定給予見習(xí)補貼，見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%，其中對留用見習(xí)期滿人員比例達(dá)到50%及以上的，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%,補貼期限最長不超過12個月。

五是提供企業(yè)人才發(fā)展支撐。扎實推進(jìn)勞務(wù)品牌建設(shè)，支持各地推出一批勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)。支持符合條件的企業(yè)通過協(xié)議、特聘、兼職、技術(shù)咨詢等方式柔性引進(jìn)高層次人才。對符合條件的企業(yè)下放職稱評審權(quán)限，暢通民營企業(yè)職稱申報渠道。放寬企業(yè)申報設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地條件,支持企業(yè)面向海內(nèi)外延攬一批急需緊缺的高層次、創(chuàng)新型、引領(lǐng)型人才（團(tuán)隊）。

六是強化企業(yè)用工服務(wù)保障。持續(xù)辦好“11+N”公共就業(yè)服務(wù)專項系列活動，組織各類線上線下專項招聘活動，通過多種平臺實時發(fā)布企業(yè)用工信息，有效促進(jìn)勞動力供需兩端精準(zhǔn)對接。對依法設(shè)立的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)免費介紹求職者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助（職業(yè)介紹補貼）。

七是促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強對企業(yè)勞動用工的服務(wù)指導(dǎo)，扎實做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。持續(xù)規(guī)范人力資源市場秩序，依法打擊就業(yè)歧視、非法職業(yè)中介等侵害勞動者就業(yè)權(quán)益的違法行為。根據(jù)國家部署落實國有企業(yè)科技創(chuàng)新人才薪酬分配激勵政策，完善薪酬服務(wù)體系，推進(jìn)技能人才薪酬分配指引落地。