提高“含金量”，拓寬成才路！河南今年將招引博士后2000名以上

這些成就的背后，閃耀著我省博士后群體的智慧光芒。隨著我省全面科學實施“十大戰(zhàn)略”，特別是“創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省”戰(zhàn)略在我省的強力實施，越來越多的博士后人才在河南這片熱土上施展才干、成就夢想，成為我省加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要助推力。

3月14日，河南省博士后工作會議明確提出，今年我省將新設(shè)博士后科研工作站10家、博士后創(chuàng)新實踐基地80家，招引博士后2000名以上。到2025年，全省將實現(xiàn)“十四五”期間招引萬名博士后青年人才目標。

作為青年人才主力軍的“博士后力量”，正在中原大地悄然崛起。

且聽雛鳳發(fā)清聲

春風，吹綠了梧桐。梧桐樹上，有鳳鳴。

記者從河南省博士后工作會議上了解到，在2023年舉辦的第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我省代表團榮獲金獎4個、銀獎3個、銅獎5個、優(yōu)勝獎9個和優(yōu)秀組織獎，金牌數(shù)和獎牌總數(shù)位居全國前列，相比第一屆大賽獎牌總數(shù)翻番，展示了河南博士后群體的創(chuàng)新活力和科研實力。

“博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽通知下發(fā)后，本著展現(xiàn)新時代青年人積極向上、奮勇爭先形象，在奮斗中成就夢想的初衷，我聯(lián)合一群志同道合的博士后，積極參加這次大賽?！币浴拔┟癜病w外診斷技術(shù)革新者”項目獲得創(chuàng)業(yè)賽銀獎的河南大學博士后陳春霞團隊負責人陳春霞說，這些年，我省從項目扶持到經(jīng)費支持，從人才待遇到發(fā)展空間，全方位加大博士后人才培養(yǎng)力度，為他們成長成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展大生態(tài)和用人單位小氣候，讓越來越多的博士后人才在河南這片熱土上脫穎而出。

省人社廳有關(guān)負責同志介紹，2023年以來，我省圍繞培養(yǎng)機制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、經(jīng)費投入、服務(wù)保障等方面持續(xù)改革創(chuàng)新，推動博士后工作取得新突破和新進展，博士后人才集聚效應(yīng)日益顯現(xiàn)。

博士后人才規(guī)模持續(xù)擴大。2023年全省招引博士后2267人，超額完成省委下達的招引博士后2000人的目標。全省累計招收博士后9819人，目前在站人數(shù)5966人，其中80%為省外著名高校、科研機構(gòu)博士研究生。

博士后科研平臺數(shù)量持續(xù)增加。全省獲批博士后科研流動站17個，新增博士后科研工作站15個，獲批獨立招收資格工作站6個，新增博士后創(chuàng)新實踐基地121個。全省國家級科研平臺（流動站和工作站）總數(shù)位居全國第一方陣。

博士后培養(yǎng)質(zhì)量持續(xù)提升。全省7名博士后獲批國家“博新計劃”，遴選“中原青年博士后創(chuàng)新人才”36人，都是歷年來人數(shù)最多的一次。全省441人獲得國家博士后科學基金資助，資助金額達3923萬元。

產(chǎn)業(yè)前沿有鳳鳴

1985年，我國建立博士后制度。從此，博士后制度就肩負著科技強國、培育人才的光輝使命。博士后張玢，就是我省博士后人才培養(yǎng)體系下快速成長的一位英才。

“科研之路，雖坎坷難行，卻也有漫天星光。我付出汗水，更收獲了滿滿的感動?！?021年，獲得清華大學工學博士學位的張玢回到河南，在河南科技大學從事博士后研究。她聚焦產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域前沿，投身關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，以解決工程實際問題為出發(fā)點，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)，注重將科研成果轉(zhuǎn)化為社會效益。目前，她研發(fā)的催化電極項目已經(jīng)完成小試，并在第八屆清華校友三創(chuàng)大賽榮獲十強獎；已發(fā)表相關(guān)論文12篇，專利授權(quán)4項，實審6項。

博士后年齡大多為28歲到35歲，處于創(chuàng)新創(chuàng)造的黃金年齡，是最活躍、最具潛力、最富有創(chuàng)新能力的青年科技人才代表。省人社廳有關(guān)負責人介紹，從這些人才的成長軌跡可以看出，博士后已經(jīng)成為高層次人才隊伍中不可或缺的中堅力量，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量和水平對我省加強科技創(chuàng)新、培育新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展新動能起著至關(guān)重要的作用。

通過博士后科研工作，一批批優(yōu)秀科技人才從高等院校和科研院所向企業(yè)聚集，為我省制造業(yè)和實體經(jīng)濟帶來更多創(chuàng)新發(fā)展的力量，以他們的智慧和動手能力為我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入澎湃動力。

過去兩年中，在博士后力量的助推下，全省形成了一批具有國際領(lǐng)先水平的關(guān)鍵技術(shù)，破解了一些“卡脖子”難題。如：5G用銅合金材料、地鐵軸箱軸承、面向數(shù)據(jù)中心的光互聯(lián)芯片、面向航空器的智能寬頻寬幅電能轉(zhuǎn)換關(guān)鍵技術(shù)等，均打破國外壟斷，實現(xiàn)國產(chǎn)化應(yīng)用。截至去年年底，全省高新技術(shù)企業(yè)突破1萬家，總量位居中西部首位。

廣栽梧桐多引鳳

春天播下種子，秋天收獲希望。

“特別感激河南給予我中原英才博士后創(chuàng)新人才的支持，使我能夠更專注于科學研究，充實自己的理論知識，擴大學術(shù)視野，走出去學習更多先進技術(shù)，讓自己的研究成果更上一層樓?！弊鳛橹性嗄瓴┦亢髣?chuàng)新人才代表，張玢希望在產(chǎn)學研上取得更大成就。

當前，我省發(fā)展站在了新的歷史起點，比以往任何時候都更加需要培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的人才隊伍。

博士后制度是全球通行的吸引、培養(yǎng)、使用優(yōu)秀青年人才的一項重要制度，吸引更多博士來到河南，讓更多博士后在河南“更上一層樓”，需要我省在大生態(tài)、小氣候的涵養(yǎng)上下更多功夫。

為此，我省將繼續(xù)堅持“引才”和“育才”相結(jié)合，以中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會為載體，開辟綠色通道，鼓勵設(shè)站單位以自主招收、獨立招收、聯(lián)合招收、項目招收等多模式招收博士后。堅持“設(shè)站”和“建站”相結(jié)合，增加平臺數(shù)量、優(yōu)化平臺環(huán)境、發(fā)揮平臺職能，打造高標準人才培養(yǎng)高地。堅持“創(chuàng)新”和“創(chuàng)業(yè)”相結(jié)合，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵政策，強化服務(wù)保障，舉辦河南省第二屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，探索設(shè)立博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，為博士后人才服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新營造良好環(huán)境。

“省人社廳出臺了人力資源開發(fā)利用‘1+3+N’政策體系，進一步加大青年人才培養(yǎng)支持力度，特別是針對博士后人才，從科研項目、科研經(jīng)費、職稱評審等方面提出了實實在在的支持舉措?！笔∪松鐝d有關(guān)負責同志說。

“我將以此次獲獎為新的起點，努力突破‘卡脖子’技術(shù)，早日成長為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的骨干人才，為河南建設(shè)國家創(chuàng)新高地和重要人才中心作出年輕人應(yīng)有的貢獻。”第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎得主、河南農(nóng)業(yè)大學博士后李文婷說。