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批改作業(yè)之爭,不該成為家長和教師的對峙

河南手機(jī)報(bào) 11-12 14:29 責(zé)編:王興文 我要分享

  家長應(yīng)該替老師批改作業(yè)嗎?最近,“家長怒退家長群”和“家長不批改作業(yè)要寫說明”等新聞,使這一議題受到持續(xù)熱議。11月10日,遼寧省教育廳公布了義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)管理“十要求”,明確規(guī)定教師必須親自批改作業(yè),嚴(yán)禁家長、學(xué)生代勞。對于不按時(shí)親自批改作業(yè)的教師,一律取消職務(wù)晉級、評先評優(yōu)資格等。

  另據(jù)澎湃新聞梳理,從2018年至今,已有至少10個(gè)省份的教育部門出臺相關(guān)文件,“叫?!奔议L批改學(xué)生作業(yè),有的地方甚至將作業(yè)管理納入績效考核。

  根據(jù)教學(xué)內(nèi)容布置、批改作業(yè)本是老師的基本職責(zé),可是不知從何時(shí)起,強(qiáng)調(diào)家長要參與“家校共育”,把家長當(dāng)成作業(yè)批改“助手”的做法卻漸成風(fēng)氣,仿佛家長不參與批改就是對孩子不負(fù)責(zé)的“甩手掌柜”。此前,就有家長因未批改作業(yè)而被老師點(diǎn)名批評:“昨天晚上賺了幾百萬?”“你這樣將來孩子和你一樣可悲!”

  這樣的職責(zé)推脫,本質(zhì)上是家校關(guān)系的扭曲和錯位。家長當(dāng)然要關(guān)心孩子完成作業(yè)的情況,但正常方式應(yīng)該與教師溝通、查看批改后的作業(yè)等,而絕不是越俎代庖,直接接替教師完成批改。在不同家庭,家長的知識水平、生活精力千差萬別,要求加班后疲憊不堪的父母、獨(dú)自養(yǎng)育留守兒童的爺爺奶奶批改作業(yè),是強(qiáng)人所難,也削弱了學(xué)校教育應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守的專業(yè)價(jià)值。

  就實(shí)際教學(xué)效果而言,讓家長批改作業(yè)也難言科學(xué)。家庭作業(yè)不僅是學(xué)生鞏固所學(xué)知識的單向任務(wù),還是實(shí)現(xiàn)教學(xué)互動的重要媒介。正是在批改作業(yè)的過程中,老師才能準(zhǔn)確了解學(xué)生遇到的學(xué)習(xí)難點(diǎn),為他們掌握知識的程度把脈,然后基于此靈活調(diào)整教學(xué)重點(diǎn)、方式和節(jié)奏。

  讓家長充當(dāng)“第一閱卷人”后,不管是為了照顧孩子面子所做的潤色,還是急于完成任務(wù)導(dǎo)致的家長“替寫”,老師最終看到的往往是經(jīng)過“美顏”后的成果。這樣做,作業(yè)完成情況看起來是完美了,最真實(shí)的問題卻遭到了遮蔽,還人為造成了一層教學(xué)隔膜。

  既然讓家長批改作業(yè)在道理上講不通,也被全國多地命令禁止,為何批改任務(wù)把家長“逼瘋”的現(xiàn)象還是時(shí)常出現(xiàn)呢?筆者認(rèn)為,除了要強(qiáng)化政策落實(shí)、進(jìn)一步明晰家校職責(zé)外,擺正教師職責(zé)、切實(shí)為基層教師減負(fù)也是重要方面。雖然在不少人看來,“老師沒有精力批改作業(yè)”的說法像是笑話,但在重重非教學(xué)任務(wù)的壓力下,這樣脫離主業(yè)的困境確實(shí)存在。

  2017年,教育學(xué)者李鎮(zhèn)西曾做過一項(xiàng)關(guān)于教師減負(fù)的調(diào)查,來自全國31個(gè)省市、自治區(qū)的2787名教師參與其中。調(diào)查結(jié)果顯示,應(yīng)對各級各類檢查任務(wù)、臨時(shí)交辦的非教學(xué)任務(wù)、完成網(wǎng)上各類學(xué)習(xí)、參與各級各類會議培訓(xùn)是占用教師時(shí)間的四大主要因素。值得反思的是,教師真正用于教學(xué)及相關(guān)準(zhǔn)備的時(shí)間不足四分之一。

  面對相關(guān)部門交付的各項(xiàng)事務(wù)性工作,老師們往往難以回絕,只得“兩眼一睜,忙到熄燈”。而在整日連軸轉(zhuǎn)的情況下,把批改作業(yè)的本職推給家長,便成為一種教師角色錯位下的壓力傳導(dǎo)。因此,要真正根除讓家長批改作業(yè)的亂象,首先就要擺正各方職責(zé),解決好對教師的時(shí)間擠壓問題,讓他們得以把最寶貴的精力放到教學(xué)工作上。

  可見,批改作業(yè)之爭,并不該成為家長和教師之間的兩方對峙,家長當(dāng)然不應(yīng)承接老師的任務(wù),但一味批評教師的懶惰也失之偏頗。理性分析這種職責(zé)失位背后的形成機(jī)制,在明確各方責(zé)任后強(qiáng)化規(guī)定落實(shí),才能真正避免家長批改作業(yè)屢禁不止的困境。

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