光明日報(bào)：就地過年發(fā)“紅包”鼓勵(lì)，可以有

臨近春節(jié)，國內(nèi)疫情出現(xiàn)多點(diǎn)散發(fā)現(xiàn)象。關(guān)于能否“回家過年”，也成了熱議的話題。近日，國家衛(wèi)健委表示，倡導(dǎo)在工作地過年，盡可能減少人員流動(dòng)。

各地也紛紛響應(yīng)，北京、上海、安徽、河南、山東、浙江等多個(gè)地區(qū)倡議“非必要不返鄉(xiāng)”“就地過年”“線上拜年、見屏如面”等。在這其中，浙江各地政府、企業(yè)給出“真金白銀”，留企業(yè)員工在浙江過年。

圖為安徽宿州埇橋區(qū)發(fā)布的通知

比如，浙江麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)布消息稱，2月1日至28日期間，對符合要求的企業(yè)員工，開發(fā)區(qū)將會(huì)按照每人每天50元的標(biāo)準(zhǔn)和20元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)加班員工加班補(bǔ)助和用餐保障補(bǔ)助。

寧波市奉化區(qū)發(fā)布消息稱，對奉化區(qū)民營企業(yè)在職在崗市外務(wù)工人員留在奉化過春節(jié)的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性留奉補(bǔ)助。此外，溪口旅游景區(qū)對該區(qū)民營企業(yè)在職在崗市外務(wù)工人員免門票費(fèi)210元/人；給予每名留奉在職在崗市外務(wù)工人員500元春節(jié)專項(xiàng)消費(fèi)券等。

冬季疫情防控形勢嚴(yán)峻，春運(yùn)期間人員的流動(dòng)和聚集會(huì)加大病毒傳播的可能性。中國工程院院士張伯禮日前就明確表示，去年國慶節(jié)，“幾億人口在流動(dòng)都沒有事兒”，但春節(jié)期間流動(dòng)，“不行”。因?yàn)楝F(xiàn)在正處于寒冷季節(jié)，非常適合病毒生存。

而對于不少企業(yè)來說，過年市場需求遇上工人返鄉(xiāng)，產(chǎn)能提不上，容易出現(xiàn)“用工荒”的情況。再加上員工回鄉(xiāng)再返程可能會(huì)涉及需要隔離而無法及時(shí)返工等問題，留企業(yè)員工在當(dāng)?shù)剡^年，可以一定程度上緩解因春節(jié)產(chǎn)生的工人不足的問題。

因此，多個(gè)省份發(fā)出倡議鼓勵(lì)就地過年、減少出行，降低人員流動(dòng)頻率，縮小感染風(fēng)險(xiǎn)，這既是當(dāng)前疫情防控的需要，也有利于企業(yè)用工留人。

多家快遞企業(yè)表示，春節(jié)不停運(yùn)

但“有錢沒錢回家過年”，春節(jié)自古寄托了鄉(xiāng)愁的情思和團(tuán)圓的期許。城市外來人員春節(jié)不能回家，除了情感上思鄉(xiāng)之情難解，實(shí)際生活上年節(jié)的開支也很有可能增加。而浙江各地各企業(yè)送出三倍工資、加班用餐補(bǔ)貼、專項(xiàng)消費(fèi)券等福利，則將外來人員一些實(shí)際問題的解決落了地，更能從“以薪留人”中感受到“以情留人”，讓員工切實(shí)感受到不同以往但同樣真摯的“年味”。

外來人員為城市的建設(shè)和發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，年終歲尾可能還要因?yàn)橐咔榉揽氐男枰鵂奚惆榧胰说臅r(shí)間就地過年。如何從自身實(shí)際情況出發(fā)，服務(wù)好他們的生活，撫慰好他們的情緒，是各地政府、相關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)該思考的問題。浙江各地的“紅包”鼓勵(lì)，也為其它地方提供了參考。

一座城市的文明和溫度，很多時(shí)候體現(xiàn)在人性化的舉措和細(xì)節(jié)的關(guān)懷上。疫情防控是全民聯(lián)動(dòng)、群防群控，考驗(yàn)的不只是個(gè)人的配合，更有各個(gè)環(huán)節(jié)的聯(lián)動(dòng)。各地在科學(xué)管控的同時(shí)，完善政策和措施，將服務(wù)的觸角滲透到細(xì)化的層面，才能讓“就地過年”成為更多人主動(dòng)自愿地選擇。