開封市人社系統(tǒng)召開“人人持證、技能河南”建設工作推進會

　　本報訊  全媒體記者王予杰報道  8月16日上午，開封市人社系統(tǒng)召開“人人持證、技能河南”建設工作推進會，重點對做好2022年上半年“人人持證、技能河南”評價取證“回頭看”專項行動講評和再部署。市“人人持證、技能河南”建設工作領導小組辦公室有關人員及各縣（區(qū)）人社局分管副局長、股室負責人參加會議。  

　　會議通報了2022年以來全市職業(yè)技能培訓數(shù)、新增技能人才數(shù)、新增高技能人才數(shù)、補貼性培訓數(shù)等重要指標完成情況。對機構(gòu)自查、縣（區(qū)）排查、集中檢查“回頭看”專項行動發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞評價工作的重點、難點、堵點，聚焦問題突出點、工作風險點，著重開展“六看”進行強調(diào)，并對下步工作進行部署。

　　會議指出，上半年我市“人人持證、技能河南”建設在各縣（區(qū)）、各行業(yè)部門共同努力下，提前完成年度目標任務，受到省“人人持證、技能河南”建設領導小組辦公室表揚肯定。下一步，人社部門作為牽頭部門要充分利用好“回頭看”專項行動時間節(jié)點，奮力高質(zhì)量推進工作開展。一是思想上再重視?？朔ぷ魃系奈冯y情緒，樹立信心、發(fā)揚吃苦精神，主動擔當作為，展示人社系統(tǒng)干部良好素質(zhì)。二是監(jiān)管服務再提升。主動靠前服務，規(guī)范日常管理，深入一線指導評價認定，幫助評價機構(gòu)科學、規(guī)范、有序開展評價認定工作，保證基礎性工作扎實有效開展。三是補貼性培訓再加強。按照“條件公開、自主申報、逐級審核、統(tǒng)一公布”的原則，實行技能培訓機構(gòu)縣區(qū)屬地化備案管理，嚴格審核培訓機構(gòu)承載能力，高質(zhì)量開展培訓評價工作。四是“一縣一品”建設再發(fā)力。以開封“康養(yǎng)照護”為引領，借助資源稟賦優(yōu)勢，推進“尉氏織女”、“蘭考樂器”、“通許好司機”等人力資源品牌建設，積極申報，打造全省知名品牌。五是宣傳氛圍再營造。以“五星好支部”創(chuàng)建活動為依托，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，深入社區(qū)、居民小區(qū)、商超等人員密集場所進行宣傳，持續(xù)提高“人人持證、技能河南”建設影響力。